中国联通公布股权激励计划:7855名员工获配8.4亿股

2018/02/12 责任编辑:光电通信

2月11日晚间,中国联通发布公告称,为了进一步完善公司治理结构,健全公司激励与约束相结合的中长期激励机制,支撑公司长远发展,充分调动公司核心管理者和骨干员工的积极性,中国联通制定了关于限制性股票激励计划(草案修订稿)及首期授予方案(草案修订稿)。

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根据公告,中国联通此次的激励方式为限制性股票,计划拟授予的限制性股票来源为公司向激励对象发行、回购或法律、法规允许的其他方式获得的A股普通股股票。股权激励计划首期拟向激励对象授予不超过84788万股的限制性股票,约占当前公司股本总额的2.8%,其中计划预留4485.6万股,占本次授予总量的5.3%,占当前公司股本总额的0.1%。

首次授予的激励对象(不包括预留部分)包括公司中高层管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才及专业人才,不超过7,855人。激励对象不包括独立董事和监事以及由公司控股公司以外的人员担任的外部董事。

其中,董事会秘书王霞和财务负责人姜爱华分别被授予21.6万股,其他7853人为公司中层管理人员、核心管理人才及专业人才。

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中国联通这次股权激励计划首期授予激励对象每一股限制性股票(含预留部分)的价格为3.79元/股。激励对象在获授限制性股票时,个人出资所需资金以自筹方式解决。

此次激励计划的有效期为10年,首期方案的有效期为60个月,自激励对象获授首批限制性股票之日起生效。限制性股票禁售期满后为限制性股票解锁期,解锁期至少为36个月。解锁条件包括公司业绩和个人业绩条件。其中公司业绩条件如下:

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