2月11日，法尔胜泓昇集团工会主席卢永辉、常务副主席周建忠参加江苏省江阴市总工会召开的十四届全委（扩大）会议，会上表彰了一批年度工会工作先进单位，法尔胜泓昇集团有限公司工会榜上有名。
过去的一年，法尔胜泓昇集团工会围绕行政与上级工会组织的目标任务做到六以四创：以“十三五”发展为主题；以“当好主力军，建功法尔胜” 为主线；以“劳动创造、技能创优、科技创新”为总要求；以大力开展TQM活动、“六型”班组规范建设和弘扬“工匠精神”为突破口；以引导、组织、服务、维护职工为抓手；以关爱员工、善待员工、惠及员工为出发点和落脚点；创建“六型”班组，注入班组管理新活力；创新人文活动，凝聚职工文化新激情；创立精准帮扶，关爱职工生活“零距离”；创办“泓英”计划，提升职工素质新高度。取得了令人满意的成绩，交出了一份让职工、企业、上级工会满意的答卷。
2018年，法尔胜泓昇集团工会工作又吹响了新的集结号，将选准“五个点”推进工会组织科学化建设。
选准切入点：在推动企业又好又快发展中有新作为：大力实施群众性经济技术创新工程，激发广大职工的创造活力；积极创造群众性安全工作品牌，打造群众安全工作品牌；全面构建班组现场管理模式，推动班组建设跃上新的高度。
选准承载点：在充分发挥维护职能作用中有新突破：进一步完善职工代表大会基本形式的企业民主管理制度，进一步完善以厂务公开为主要形式的民主参与机制，进一步完善职工诉求表达机制。
选准落脚点：在促进和谐企业建设中有新境界：加强职工生活状况信息系统建设，为广大职工排忧解难提供依据；加强工会帮扶工作长效机制建设，推动职工生活保障的科学发展；丰富职工的业余文化生活，充分发挥工会场所阵地优势。
选准结合点：在持续深化职工之家建设中有新跨越：着力创建星级模范职工之家，适应新的形势发展需要；着力加强建设网络化管理，实现工作规范化、精细化、科学化；着力构建“家文化”系统，为职工之家建设注入新内涵。
选准着力点：在加强工会自身建设中有新水平：牢固树立做好群众工作的观念和意识，精心培育具有自身特色的团队精神，全力打造一支素质过硬的工会干部队伍。
