近日，中国上市公司协会2026年上市公司可持续发展优秀实践案例评选结果正式公布，特发信息“员工权益与发展”以及“应对气候变化”两项实践案例成功入选。这是行业权威机构对公司在社会价值、低碳转型领域可持续发展成果的高度认可，也是特发信息持续深耕ESG、走高质量可持续发展之路的有力见证。
作为国有控股上市高新技术企业，特发信息始终将ESG理念深度融入经营战略、生产运营与人才发展全链条，坚持“人才是第一资源、低碳是发展底色”，在守护员工福祉、推进“双碳”转型两大方向持续沉淀、系统落地，实现企业发展、员工成长、生态保护多方共赢。
以人为本，构建高质量员工权益与发展体系
人才是企业高质量发展的根基。特发信息坚持以人为本，系统搭建高质量员工权益与发展体系，全方位保障员工合法权益、职业健康与安全，畅通人才培养、晋升发展通道，完善薪酬激励、福利保障、人文关怀机制，打造公平包容、尊重多元、共同成长的职场环境。
从分层分类的人才培育体系、技能赋能平台，到安全生产、职业健康保障、员工关怀、文体建设，公司持续完善员工全周期服务，让每一位奋斗者被看见、被尊重、被赋能，推动员工与企业同向成长、价值共生，凝聚干事创业的内生动力。
锚定双碳目标，扎实推进制造业低碳环保转型
立足光通信主业，特发信息积极响应国家“双碳”战略，主动识别气候风险，将低碳环保贯穿研发、生产、园区运营全流程。
公司持续推进绿色工厂建设、节能技改、清洁能源替代、废弃物循环利用，推动产品碳足迹管理、供应链协同，持续降低单位产值能耗与碳排放，以技术创新带动生产模式升级，构建资源集约、环境友好的制造体系，为通信制造行业低碳转型贡献特发方案。
此次两项案例同步入选，是认可，更是新起点。未来，特发信息将继续坚守国企责任担当，持续完善ESG治理体系，以责任为帆，以实干为桨，在做强光通信主业、服务数字中国建设的同时，持续创造经济、社会、环境综合价值，向着更高质量、更可持续的发展目标稳步前行。
本文来源：特发信息
